邁爾斯通一向以促進信任，以人為本和保護環(huán)境為己任。我們致力于保護員工、客戶、合作伙伴及投資者的利益，為構(gòu)筑一個更和諧的社會而努力。
責任是邁爾斯通的文化核心。我們對責任的承諾首先體現(xiàn)在產(chǎn)品上，我們以先進的技術(shù)服務贏得了各地合作伙伴和政府的信任。其次，從公司創(chuàng)立伊始，我們即以人為本，取得了顯著成果。
責任是邁爾斯通的管理核心。公司高層管理人員秉承對企業(yè)社會責任的承諾，使我們的各項做法符合法律，體現(xiàn)對人與環(huán)境的關愛。通過將企業(yè)社會責任制度化，我們確保了承諾的履行，使各項工作與業(yè)界一流水平接軌。邁爾斯通對承諾的履行，體現(xiàn)了我們是一個負責任的企業(yè)。我們?yōu)樗〉玫某删透械阶院?，并在各個領域持續(xù)進行改善。
公司運營
我們分析和擴大了跨供應鏈的備用采購和庫存策略以確保做好充分準備和滿足客戶的要求。與數(shù)十家供應商密切合作，能夠負責任地生產(chǎn)和交付創(chuàng)新產(chǎn)品。成立生產(chǎn)管理團隊，分析供應鏈，更好地評估和控制供應鏈的風險。
產(chǎn)品監(jiān)管
我們力求解決客戶的問題，預先考慮他們的技術(shù)愿景，并盡職盡責地滿足他們的需求。產(chǎn)品嚴格遵照設計手冊，全部滿足或超出其設計要求。我們負責任的采購材料，采用符合綠色標準的原料和包裝。
員工福利
創(chuàng)新是我們的一貫追求，為員工營造協(xié)作和包容性的工作環(huán)境以激發(fā)創(chuàng)新，輔以有針對性的培訓和發(fā)展，以順利完成我們超出同類的創(chuàng)新產(chǎn)品。我們?yōu)閱T工制定全面的健康和保健計劃，幫助滿足他們的健康需求。我們除提供有競爭力的薪酬與福利外，還為員工創(chuàng)造了包容的工作環(huán)境，以滿足員工在經(jīng)歷、工作方式、思想和想法方面的差異。我們?yōu)閱T工提供各種工具及優(yōu)質(zhì)資源，幫助他們有效率的工作并快速學習、成長。